厂全厂放三天假的，现在看来这个想法是没法实现了，毕竟现在有了轧钢厂的前车之鉴，必须慎重了。

　　无论李昭还是苏父，本来都以为轧钢厂晋级已经十拿九稳的事情了，但没想到最后厂子的级别上去了，上级又调了不少人进来，但最后厂里的管理人员却没有得到相应的升职，显然是上级对于轧钢厂这一段时间的工作并不满意。

　　听了苏父的话，李昭回道：「那我们干脆这样，机加工以及电子车间也不停工吧，机加工以及电子车间都是以外调员工为主，和这次结婚的人有关系的也不多，这次集体婚礼就给他们都发一份福利，伙食也都搞得好一些，你看怎么样？」

　　苏父点点头，表示认同，目前最重要的几项工作就是合金、机床、计算机，而其他的都不算什么，晚一点就晚一点，无所谓。有了计划之后，苏父也将原本的计划拿了出来，让苏雅修改，现在有苏雅协助，苏父的工作轻松了很多。不过这样也有好处，就是不需要在上报上级审批了，毕竟停工的都不是重点项目。

　　这时

　　苏父接着说道：「这次轧钢厂也算给我们提了个醒，还好我们的主要业务都是国家急需的，其他的副业都只是为了安排工人家属，不然我们估计也要吃挂落。下面我们的工作重点也要明确了，副业不能牵扯我们太多的精力。」

　　李昭点点头，表示赞同，想了想说道：「厂里技术工人的晋级速度还算可以，但也都在我们的预料之中，我们是不是在夜校里继续增大技术类的教学规模？毕竟现在工人的技术能力是我们最大的短板，不补起来，我们很难大发展。」

　　材料厂的员工技术晋级速度相当快速，但现在显然速度还不够快，毕竟现在厂里很多人都是在上扫盲班，真正上技术课的还不算多，所以非常有必要继续加大技术类培训班的规模，对于李昭这个想法，苏父当然赞同，现在机床项目是最重要的几个项目之一，是必须要力保的，而技术工人则是这个项目的基础。

　　苏父这时说道：「可以，扫盲班也办了有一段时间，很多人学习进度都比较不错，可以相应的减少他们扫盲班的课程，慢慢学习文化知识，将技术方面的培训课加大一些，这样他们肯定也愿意，技能提升了，他们的工资也能高一些。」

　　确定了这件事，李昭接着说道：「还有一件事，就是现在我接任了轧钢厂的总工，但我肯定没有那么多时间管那边技术方面的问题，现在安副厂长当了生产副厂长，技术方面的问题，他估计也管不过来，所以这项工作只能分给我们这边的各个研究所，我想上级也是这个意思，想让研究所接管轧钢厂的技术指导。」

　　苏父一听说道：「应该是这样，那边很多项目其实都是

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