2)第五百零八章 人员安排_四合院之都是黑科技
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  ,等于说民用机械、电器方面的都给了杨厂长。…

  杨厂长对于他的这个任命也非常满意,毕竟他一心就是想搞车辆,虽然最终军车没有给他,但他也不甚在意,毕竟那边很可能事涉机密,他倒是看的比较开。李昭开始虽然犹豫,但当时还是想将军车也交给他的,只是上级知道李昭是准备生产坦克的,到时候坦克生产显然是要放到军车厂的,毕竟没必要再开一个工厂。

  对于杨厂长来说,算是有得有失吧,毕竟原本在轧钢厂,关于炼钢方面的管理,他也是完全插不上手的,那些管理,主要都是技术上的问题,他根本不懂。现在这样算是正和他意,虽然仍然不懂技术,但你这车的好坏还是很容易分辨的。

  接着就是安副厂长,他的安排也正如李昭所料,主要管理轧钢厂的炼钢、轧钢以及材料厂合金钢、铝合金方面的生产任务,相对来说他在机械上没有那么突出,但在炼钢以及轧钢上都非常在行,所以他的任命算是非常合理,他也非常满意。毕竟专业对口,而且他的工作也将和金属研究所对接。

  最让李昭意外的是李副厂长,原本李昭以为他会到后勤方面做个副手,毕竟他的级别并不高,前面升职的时候也已经升了半级。但显然机械部的领导对他非常满意,给了他不一样的任命,那就是他主管了方便面厂以及瓷器厂。这个安排倒也合适,毕竟原本这些厂的厂长都是安排的副团级也就是副处级。

  等过个三五年,李副厂长积累了足够的功劳,升到副厅级的时候,就可以直接将两厂的厂长扶正,也算对他们努力的奖励,想来他们也不会有意见。

  虽然这些任命都给了很大的权利,但由于材料厂的快速发展,材料厂的原生产副厂长则是主管了剩下的所有项目,比如轧钢厂的机加工车间,材料厂的机加工、电子、军车厂以及电子、无机相关的配套工厂,说起来仍然是一大堆事情。

  其他方面如后勤等则是有材料厂方面的人接管,轧钢厂的相关部门则是成为了副手。当然李父的职责没有变,仍然管着农场方面,而让李昭意外的则是苏雅,本来只是给苏父当助手的,这一次也被上级直接给了任命,那就是奶粉厂、被服厂和学校交给了她,不过想想,倒也挺合理,苏雅不善机械,管机械不合适。

  学校一直都是她在联系,倒是对里面的情况非常熟悉,而奶粉厂、被服厂本身也有厂长,她只是仍然做原本的事情就可以,倒也并没有多做什么,只是这次被明确了职责,而且也给彻底确定了等级罢了,算是走进了国家认可的工厂高层。

  这一次合并之后,也就李昭没有什么变化,仍然是统领两个厂的技术工作,只是合并了之后,管理的将会更加得心应手罢

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