！”

　　另一位面试官，销售总监王君，听着双方各执一词，微微皱眉。

　　王君看着孟珊珊的名字，她忍不住猜测这姑娘可能是孟菲菲的妹妹，而且袁经理也是孟总的亲信，这明显就是人事在想办法帮孟珊珊走个面试的过场……这种靠关系塞进来的人，大多能力不达标。要真是把孟珊珊收编入队，日后在自己手底下肯定是活佛一尊，打不能打，骂不能骂。

　　比起孟珊珊，王君其实更倾向苏珍这个没有背景的新人。

　　眼看事态就要升级，王君从中打断，朝着苏珍提问，“你说孟珊珊剽窃了你的方案？你有证据吗？”

　　“麻烦孟小姐把PPT再打开一次，翻到你引用的案例……对，就停在这页。这一页的宣发节点流程图，只有参与过线上宣传的ins博主才能拿到，你能解释图源的出处吗？”

　　孟珊珊强词夺理，“我在准备资料的时候，从网上随便存的，这种图片不是一搜一大把吗？”

　　苏珍晃了晃自己的手机，“是吗？那还真是凑巧，我与品牌方的pr聊天记录里刚好有这张原图呢。另外，从你的排版格式来看，你应该是忘记要更换幻灯片母版了。说不定你现在打开底版页面，还能看到我习惯性留存的白色字体水印。”

　　“什么底版、什么水印……你在胡说什么……”孟珊珊明显慌了。

　　袁莉没料到孟珊珊竟然蠢到直接原模原样复制粘贴，她害怕场面太难堪，再挖下去连累到自己头上，赶紧跳出来打圆场，“苏小姐，你说的这个情况我们会事后查明，既然大家都已经展示完了，接下来我们进入一对一面谈环节。”

　　在面谈环节中，不论是销售主管、还是销售总监都对苏珍的表现很是满意，都表示提前欢迎苏珍加入Bino的销售部门。

　　到了最后人员稳定性考察的时候，轮到人事经理袁莉面谈把关。她本来打算故意挑刺，让苏珍主动知难而退。就在这时，她收到了督查部门同事发来的通风报信——

　　“袁姐，大周总今天来公司突击视察，在我们监控室呆了好一阵了。不知道为啥，一直盯着你们3号会议室的监控画面呢……今天是什么重要面试吗？你们什么时候能结束啊？”

　　袁莉顿时坐直了身子，额头隐隐冒汗，问了几个常规性的面试问题，就草草结束了对苏珍的提问。

　　后续的面试流程，加了速一般地飞速进行。“今天的面试流程就到这里，谢谢各位的参与。面试结果将在3个工作日内通知大家。”

　　面试结束，候选者门同面试官道别后陆续离场。

　　苏珍注意到，从刚刚提问自己的时候开始，袁经理的眼神一直忍不住往摄像头方向飘。

　　在离开会议室之前，苏珍也忍不住抬头看向了摄像头。

　　监控画面里的苏珍穿着束身的小西装，

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