悉了《员工手册》的要求，后勤部长会抽查考验，检验你们是否合格。”
“通过前面两项考验，你们已经具备了和我一起出勤的资格。第三栏是研究部门的报告，无关考验，他们会进行几项测试，最终确定你们的神秘和介质后，就让你‘合格’。”
“第四栏嘛。”西蒙淡淡地笑了笑，“是取得我的认可。只有完成了这张表格，你们才算得上正式的基金会成员。”
三人接过圆柱体设备，对视一眼，企图得到彼此的认同，可惜每个人都有不同的想法。
林安眼底闪耀着兴奋和恶趣味的光；米希觉得困难重重，欲哭无泪；巴里看似信心十足，掩饰了真实的情绪。
告别了西蒙队长，三人乘上电梯，不约而同地走向文职部门。
只不过米希和巴里加入了在那等待开始课程的新人大军，而林安直冲部长办公室，将圆柱体设备拍在他的桌上。
“让我通过！”
部长百忙之中转过头，飞了他一个无比鄙视的眼神。
“林，你作为新人，不仅不参加培训课程，还对上司出言不逊，我要向会长申请扣除你的积分。”
“不好意思，请您让我通过新人训练的第一项，部长先生。”
“课程中心出门左拐第二间会议室。”
“部长，你真的觉得我需要补课神秘学知识吗？”林安把设备往他面前推了推，“听说你光是看我通过面试考题，就差点心脏病发作，我简直痛心疾首，不忍心让你再经历一次折磨了！”
说得对啊。
部长想了想，抽出一张最终考题扔给林安，让他安静了十五分钟后，部长拿起满分的答卷，不得不刷了黑卡。
“快滚，去折磨隔壁的后勤部长。”
“我折磨的部长永远只有你，onlyyou~”
“……”
后勤部长看上去像位上市公司董事长，他戴着一顶方帽，鼻梁架着金丝边框的眼睛，狐疑地打量着冲到办公室里的林安。
“我不见没有预约的人，我的秘书没有拦下你吗？”
“先生，再看一眼你的日历。”
后勤部长点开今日待办事项，小眼睛顿时瞪大，上面显示着他当前正在办理的事项赫然是“接待林安”。
“周六晚上，我给秘书小姐发了预约邮件。”林安笑着放下设备，“而且提前十分钟到达了你的办公室，和《员工手册》里写得一字不差。”
“我不能让没有经过培训的新人通过。”后勤部长推了推眼镜。
“任责偿赔应相担承需果后的生产而管保于疏人个因，产资定固会金基的下名人个管保善妥必务。”
“这是哪国语言？”
“我在倒背《员工手册》第三十七段第十八小节。”林安说，“为了证明我的诚意，你再抽查几条吧。”
“……”
二十分钟后，林安来到位于负一层的研究部门，这边的手续较
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