田是个什么样的存在?
日本索尼八大社长之一,就连日本首相都要亲自接见的人,连东京市市长都要帮忙开车门的人,就这样被盛田昭夫一句话给罢权,从天上打落地上,从社长变成仓库人员,彻底无法翻身。
这还不是重要的,重要的是曾经盛气凌人惯了的广田,以后还怎么生活?怎么面对那些曾经被他欺压,被他踩在脚下的职员和属下?
那么广田最后唯一能走的路就是---自杀!
自杀,尤其剖腹自杀在日本是一种很光荣的传统,而这种传统被索尼公司很好地“继承”了下来。
在索尼公司创办的四五十年间,其职员自杀的人数在日本各大公司之中是最多的,甚至可以说是“遥遥领先”,远远超过竞争对手松下,日立,还有JVC等公司,达到了惊人的二百三十七人,平均每一年都会有三四人选择自杀。
如果对索尼公司有过详细研究的人就会发现,在索尼这么多年自杀的人当中,普通职员远远小于那些管理层---越是那些职位高的高层,最后就容易走上自杀之路,主要原因是心理落差太大。
原来,索尼公司一直施行的都是高层权力集中制---作为公司高层,拥有无上的权力,可以一言九鼎决定很多职员的生死。
如此以来,也就造就了索尼公司很多高层管理者飞扬跋扈,拿下人不当人的习惯。
这种高度权力集中的管理制度,可以最大限度的调动集体的执行力,但缺点就是万一这个高层下台了,就会成为众矢之的,成为人们憎恶和嫉恨的对象,从而成为他们发泄怒气和怨气的牺牲品。
而盛田昭夫要的就是这种效果---他故意培养高层人员的骄横个性,富赋予他们极大的权力,让他们用集权来管理手下,等同于拿皮鞭抽打那些卖力干活的骡马,为索尼公司付出心血和汗水。之后呢,等到那些职员怒气和怨气快要堵不住爆发的时候,盛田就会丢出一个替死鬼,罢免一个高层,把他丢进最底层,任人蹂躏。
盛田昭夫这种恐怖的“帝王术”让所有人不寒而栗,但是对权力的追逐,又让很多人前仆后继,不断地跳入盛田昭夫的骰蛊之中,任他拿捏。
“权力是我给你们的,我随时都可以拿走,随时都可以抛弃你,让你成为牺牲品!”
“为索尼公司牺牲,是你们的荣幸!”
面对七个心惊胆战的高层,盛田昭夫毫不避讳,赤裸裸地说。
没人敢反驳,也没人敢开口说话。
盛田就是这么霸道,这么冷血无情。
但他们既然已经选择了坐上这个职位,就等于已经把命,把自己的一切交付到了盛田手里---为了索尼,他们甘愿牺牲,或者说,为了能够坐上这权力的宝座,享受这短暂的荣耀,他们甘愿牺牲。
“好了,现在谁能告诉我,该怎么做?”盛田发问。
这次,木村第一时间站了出来,他要让盛田觉得他还有用,还没到被抛弃的时候,其它人也都有这种心理,只可惜被木村抢先了一步。
木村说:“您请放心,会长大人!我会亲自飞去美国,协助那边的植野浩二,把我们索尼的录像机重新打入市场---万科VCD绝对不会取代我们的产品。”
“如果取代了呢?”盛田眯着眼发问。
对于属下做事,他一向只看结果,不看过程。
“我会自从辞去社长职位,和广田一起去仓库!”木村中雄笃定地说。
盛田昭夫笑了,然后一指木村:“我等你的好消息!”
木村:“哈衣!”
此时,已经不是他能不能赢得胜利,而是能不能保住小命的关键时刻,所以面对那个突然杀入美国市场的香港人宋志超,木村中雄充满了怨恨---对于他和宋志超来说,不是你死,就是我活!
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