如果将东大陆当代作为一个游戏模板,每个人都算上成长数值,灵脉系统的强弱为武力值,那么出身就关乎到统帅值的潜力。
现在苏鴷在武力值的成长度上很高,但是统帅力上很弱。如果此世界苏鴷可以成长为战力最高野怪,但是几乎不可能变成能够征召追随者形成势力的英雄单位。
“王侯将相宁有种乎?”不,此时还没到能喊这句话的历史时代。——白浩歌是苏鴷的首发英雄。
鼓山城,白家的工厂中。
在金属罐头和管道中,电机的声音嗡嗡地响彻工厂,而白家的小少爷白浩歌,则是端着笔记本,在一众技术人员的陪同下,用新法术测试情况。
最近几个月白浩歌非常老实。在苏鴷的教导下,开始接手家族产业。
在第一天,白浩歌刚刚进入自家产业内,白家的企业的负责人,一开始点头哈腰的,簇拥在一旁,左一句公子,有一句少爷。都是一幅虚假笑容面具。
然而紧接着白浩歌将主导权让给了苏鴷,苏鴷拿出了一本笔记本,逐条询问在本子上写出了工厂体系的关键,然后切入要害地询问一些关键问题,白浩歌非常明显地发现身边的人脸色变了。
数分钟后,前来拍马屁的人退下了,一些能够回答苏鴷问题的人站了出来。白浩歌看着“自己”挥挥手,让说话的人退下,出能做事的人被挑了出来。——这种‘亲贤人远小人’的能力让白浩歌觉得好厉害。
当然苏鴷是不会对白浩歌藏私的,在这个过程中的苏鴷对白浩歌一点一点讲解,他家族产业中每个角落可能的猫腻。
苏鴷在解释这些猫腻的时候,现场中就拿着账本翻找,一找一个准。
就如同的经验丰富孩子在稻田中,看到田埂上某洞口,就能熟练判断里面有没有泥鳅。
而每次的查到猫腻,白浩歌看到身边那些冷汗直冒,脸上发青的人,觉得异常有趣。
苏鴷在查出这些猫腻后,却没有做惩罚,而是直接做出了监管规则,工厂人相互监督,责任连带制度的,这些制度让工厂内的人的一脸苦相,却又不敢的否定。
‘耳濡目染’,不,应该是“亲身经历”过程中,白浩歌渐渐了被苏鴷教导了该如何管理企业。
当然几天后已经装了半坛水的他想要划水想做甩手少爷的时候,苏鴷立刻控制白浩歌的手掐了一下自己。
这个八岁的孩子,面对苏鴷的强逼,很抗拒。
白浩歌心里埋怨:“我俩谁跟谁?我的不就是你的,你会的,不就相当于我会的吗?”
苏鴷:“以后没工夫来帮你解围,男儿当自强,烂泥也得糊墙。”
四个月后。
这一天又是白浩歌苦逼的一天,但是也是充实的一天,
他那学校内的正气帮也因为学生们热度无法维持而自行解散了。但白浩歌渐渐地察觉
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