别人不关注的事物,远比触碰别人在意的东西要安全。
“嗡~嗡~”
段小明手机震动,段中华来电。
你有张良计我有过墙梯,五万块不可能买走小爷整天24小时的喧嚣。
老段你可知道,不在你掌控范围内,一招震动功能就能直接灭杀你那句“我是你爸爸……”
段小明正得意时,才发觉手机震动惹得远处吴小沫正扭头看着自己,而他的右手不知何
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时摸上了吴小沫的的名牌。
他故作镇静礼貌的一笑:“不好意思接个电话。”
吴小沫没说话,扭头又看回荣誉墙。
段中华:“你到小强地产了吗?”
“嗯,段总您说,我现在小强地产办事。”
“小兔崽子,拿腔拿调,等下面试你要表现好,要注意——”
“好的,就按您说的做吧,我没意见。”
然后段小明挂了电话。
老段,对不住,听你碎碎念怕忍不住会怼你,这里有美女我怕有失文雅。
遵命?
我命令都还没发!
段中华听着话筒里的嘟嘟声,心里感慨,现在的年轻人真是心浮气躁,我看这兔崽子除了玩游戏打那个什么野耐得住性子,干其他都不行,我段中华怎么就生了这么一个货。
要不是跟老子长得一样帅,真要怀疑不是亲生的!
段小明接完电话又假模假样走到会议室另外一个角落,深沉的看着墙上的奖杯。
此时,一楼人事办公室里,刚过而立之年大腹便便的人事经理翻着桌上的简历,嚼着包子说话。
“等下我要去开临时管理会议,覃妮负责第一个环节,何耀文你负责第二个环节,今天的面试总部会连线观看,你们两个一定不要出任何纰漏!”
“收到。”
“这一次淘汰率50,招聘名额只有8个,根据业绩和实战能力进行综合评估,优胜劣汰。”
“同时不拘一格降人才,所以有几个人业绩一般但简历写的很漂亮的,也给了面试机会——但业绩不好面试又表现不好的,特别是那种业绩上喜欢吃蛋补身子的销售人员就走走过场。”
“对了,我对那个三份工作挂蛋的林小明印象很深刻,如果他表现不好,就让他衬托一下气氛,别真招进来,到时候总部要情况说明,说不清楚就是给我们自己惹麻烦,明白吗?”
“明白!经理!”
人事黄经理走了许久,韭菜包子的味道还在空中飘荡。
覃妮:”集团有毒,每次面试都要搞这么高的淘汰率!“
何耀文:”又不是淘汰你,你气愤个啥!“
二楼大会议室里,大家按照名牌对应位置落座。
吴小沫坐下时候,扭头看了段小明的名牌几秒钟,然后把头扭得更偏盯着段小明看。
段小明端坐着,装作若无其事。
“段小明同学,偷梁换柱
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