希望李唐执掌立拓,他们认为李唐能够给立拓带来更大的收益。”
“外面的人,已经在讨论,如果李唐入主立拓之后,将会给立拓带来怎么样的变化。很多人都只看到了其中的好处,他们说立拓将于全球第一矿产资源消耗市场华夏,牢牢地捆绑在一起,这是一个对企业经营非常有利的地方!”
“也有人说李唐入主立拓之后,甚至很有可能和立拓共同开发西门杜铁矿、马利河铁矿等世界级矿床,将会把立拓的价值带上新的高度,甚至超越比和比拓成为世界第一!”
“还有人说立拓在未来会跟连赢矿业合并,整合皮巴拉地区的资源和基础设施,铁矿石生产成本将会极大地压低,带来更大的利润。另外,如果两家世界前五的矿企合并,那将是产生非常恐怖的能量!”
立拓其他高层说起这些话题的时候,其实话音里带着浓浓的担忧。
他们都不想看到立拓成为李唐的资产。
如若发生了,他们这些人,该何去何从?
他们可以预料得到,李唐肯定不会容许他们继续对立拓的经营指手画脚。
哪怕把他们留下来,肯定也会设置各种规则,限制他们的权力。
从股东的利益来说,公司的重大变革,机遇和危机其实是如影随形的。
他们不能拿股东的利益冒险,而且股东们也觉得接受李唐的报价,显然是不符合眼前的利益。
所以他们和股东的阵线,还是一致的,就是全力阻止李唐的收购。
“我们很难保证所有的股东都和我们的想法一样。”
杜力实对此表达了担忧,“如果李唐继续提高报价,我想很多股东就会脱离我们的阵线,加入到支持李唐的阵营里面。这一次是20%投票同意,下一次,也许就是30%,甚至是超过50%!”
听了这话,其他人也知道形势并不在他们掌控之中,随时有可能脱离控制。
这就是一场买卖。
当利益足够吸引人,任何事情的发生,都将变得合情合理。
“我们不能坐以待毙了。”杜力实言语铿锵。
“要不我们先通过一项黄金降落伞策略?”
阿尔巴提议道。
立拓的董事会和高层管理团队,目前还是能够保持一定程度的团结,这项策略,现在看来是比较容易达成和实施的。
所谓黄金降落伞策略,就是公司跟董事会和管理层的所有人,签订一项合同规定,一旦收购完成,所有的高层人员都将被辞退,而且在公司一直能够领取高额的养老金。
董事会成员和高层管理人员,养老金那可是非常高昂的。
一旦这样的事情发生,将对企业未来的经营造成巨大的成本支出。
而且对于他们在场这些人来说,这种做法,大家都有利可图。
又不用屈居于华夏人下面干活,又能够拿钱。
何乐而不为?
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