收入的大概情况要汇报一下了。”
“另外不要在花冤枉钱买货了。今年卧莫尔国多个邦大旱，明年必将饿死一大片人。去组织人买些粮食屯着。到时候把那些要饿死的贱民吸引过来，明年刚好扩充工厂规模。”
……………………
“目前我们位于南亚细亚的总体收入是呈现上升趋势的。目前我司第三季度的盈利上升了百分之12，比集团规定的百分之八还高四个点。”
“目前阿尔法国总部方面已经发来了表扬信，整个南亚细亚地区阿尔法级员工加五百万刀乐奖金。贝塔和伽马级员工加五十万刀乐奖金，德尔塔和易普希龙级员工加三万刀乐奖金。”
视频会议室内，乔治-李先宣布了一个好消息。
在他的面前是八块五十五寸屏幕组合成的屏幕墙。每块屏幕上都有一名在南亚细亚负责一个地区的负责人。
包括负责东瀛地区（兼新罗）本部的藤堂刚与外勤部的柳生一郎。
负责暹罗以及周围地区本部的旺素与负责外勤部的帕猜。
小吉斯坦以及中亚细亚本部的玛纳斯与负责外勤部的麦德尔。
还有负责炎夏国本部的姜山与外勤部的袁天华。
正如乔治李所言，光复集团是一个组织架构严密的集团。该集团将核心业务分为两个大块，也就是所谓的本部和外勤。
本部指的是可以放在明面上经营的各种正规公司，这些公司相当于集团的白手套。他们经营着至少表面上是正规的公司或产业。
而外勤部则是专门从事各种灰色和黑色产业。比如说黄赌毒的产业、人体器官、地下血场、走私、处理有害（核辐射）垃圾、枪支军火贩卖、以及暗杀刺杀和人口交易等等。
不过这一类黑色产业赚来的钱是需要白手套来洗白才能光明正大流通的。
而本部的正规产业有的时候也需要外勤部处理一些正规商业竞争之外的威胁。所以两者之间一直算是互补。
不过相比较来说，外勤部的超凡者员工能赚的钱更多一点。因为黑钱总是来的更快。但与此同时危险性也更高，外勤员工的平均寿命只有本部员工的一半。
大多数外勤员工会在三十五岁前死亡，能活到四十岁的都算是不得了的老怪物了。
所以即便本部员工的平均收入只有外勤员工的三分之一，但也不是所有人都想成为外勤员工的。
乔治李这边说完了亚细亚大区的整体形式后开始逐个点名，或表扬或批评。这是公司集团PUA员工的老一套了。
首先是暹罗地区的。
“旺素，帕猜你们做的不错。最近三年暹罗的财务报表都是最好的。盈利在提升，影响力也在提升。”乔治李翻开暹罗方面的总结报表后满意的对两人点点头。
旺素和帕猜双手合十对乔治李微微一拜。
帕猜说道：“这都是
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