作为霸权社的副社长,公司的实际管理者,实际上松本孝明对于跟木村宏汇报工作这件事情并不排斥,因为这是他和社长近距离接触的机会,也能够在公司的所有职员和干部面前,彰显他和社长之间极为亲密的工作关系。
但是随着霸权社膨胀的越来越大,下属漫画分部,电影制作分部,电视剧制作分部,这些部门下面又分属出不同的小部门,比如漫画部门就有漫画绘制,漫画杂志印制,还有和电视台合作的动画化,可以说是非常的庞杂,人数也由原来的不过一两百人变成了现在的六七百人。
以霓虹的公司管理制度来说,很多的事情都是会上报给他来决定的,当然最重要的事情是会上报给木村宏来决定,可就是这些事情,就足够让松本孝明忙的脚不沾地。
虽然霸权社一直都不提倡加班,可是松本孝明就算离开公司回家,其实也还要处理工作上的事情,再加上隔几天就要给木村宏汇报工作,要把各个部门的信息汇总,可以说是相当的辛苦。
原本他想要给自己找一个助理或者秘书来处理这个事情,可是作为社长的木村宏都没有秘书和助理,他这个副社长却需要秘书来分担工作,像什么样子,于是松本孝明最终做出了决定,给木村宏找个秘书,这些工作汇总的事情就交给秘书来做,到时候他审核就可以了。
这看似是给木村宏找了秘书,可实际上也是给他找的,只是名义上是如此,这就是松本孝明的职场哲学,给了大老板面子,实际的好处自己也能得到,这不是两全其美么。
只是给木村宏找秘书,松本孝明也知道需要格外小心,毕竟木村宏除了是霸权社的社长,还是大明星,万一找一个嘴巴不太严实,或者是有些粗心大意,泄露了木村宏某些消息的家伙,那他也就罪责重大了。
于是也就是招聘秘书这个事情,他决定亲自负责,先让人事部门发出招聘信息,人事部门初选过后,由他确定最终的人选。
霸权社要招聘,那求职者还是相当多的,虽然在这个泡沫时代,人们并不愁找工作,特别是那些大学生,甚至还没出校门就会被一些企业定下,提前发放所谓的预定奖金,霸权社不用做这些,因为霸权社是出了名的不加班,薪资优厚,就这两点就足够吸引到许多的年轻人,没办法,这个泡沫时代,大家都想着要去潇洒,要是老加班,哪有时间去玩。
所以不加班其实很重要,可是在霓虹,不怎么加班的公司属实是少见,所以对于霸权社的人来说,它绝对是一个极为优质的选择。
招聘信息发出去不到一个星期,就有两百多封各种求职信投送到了人事部门,当然他们不会说是招聘社长秘书,因为太多人知道霸权社的社长是谁了,他们
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