产人员,统统都是包袱。
而这些包袱呢,交给政府部门,反而是最合适的,毕竟他们都属于服务行业的服务性人员,就应该归政府管辖。
换言之,如果把那些还健在的高级技工集中起来,再返聘一些退休的老技工,然后利用东郊星火车站那边的厂房,加上充沛的外资、先进的设备以及先进的管理方法,红光厂的那批老技工就可以重新有了用武之地。
到时候,入股磁带厂只是顺带的,目的是掩人耳目。
真正的目的,是借此学习日方的先进管理经验,并习惯这种先进的管理模式。
等大家熟悉了这种先进的管理模式,我们就可以自己照猫画虎,摹拟这种先进的管理模式,然后利用迷雾或者日方提供的一些设备,生产一些我们急需的相关设备。
比如之前那款无托步枪,我看就不错,我们可以试着生产出来,看看效果。
又比如那种防弹陶瓷跟防弹纤维面料,我们也可以自行生产。
总之,国企能做很多私企做不了的项目,尤其是牵扯到国家关注的重点项目。”
说到这里,曹志强故意停顿了一下,看到林大爷的表情没有变化,也没有想说话的意思之后,这才继续道:“四大爷,您肯定调查过我,知道我跟红光厂的关系跟源远。
可以说没有红光厂,就没有我。
我以前没有能力就罢了,但现在既然我现在已经成了跟迷雾组织牵线搭桥的中间人,我要是不近水楼台一番,那也太对不起自己了。
所以我想,在我力所能及的范围之内,帮一把红光厂,而红光厂也确实值得帮,有的帮。
就如我所说,红光厂最优良的资产是那批优秀技工。
只要那些人才还在,就随时可以东山再起,再创辉煌。
毕竟金钱也好,设备也罢,都是可以想办法短期解决的。
但培养一个优秀的技工,可没那么容易短期解决,需要长年累月的培养才行。
红光机械厂的光荣历史,才造就了那么多优秀的技工人才,可说到底,这些人才都是依托红光厂而生的。
红光厂还在,那些人才就还在,就还有用武之地。
可如果厂子都没了,这些人也就没有用武之地了。
这次整改,说是到时候工人可以把关系转去其他厂,比如首钢。
但您是领导,您肯定知道这里面的猫腻。
一个已经运转良好的部门,贸然接收或者吞并另一个部门,怎么可能允许新来的人抢占自己的位子跟资源,怎么可能放手大胆的任用新人?
所以,一旦红光厂被彻底拆分吞并,就算那些技工的关系被转去其他单位,也不会被重用,很可能就是发个基本工资,然后年龄一到就让人退休。
这样的话,就可惜了这些人才,也是一种严重的浪费!”
说到这,曹志强深吸口气道:“当今世界最珍
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